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Corporate Social Responsibility (CSR) – die Verantwortung eines Unternehmens gegenüber dem allgemeinen Wohlbefinden, der Gesellschaft und der Umwelt – ist ein immer wichtigerer Teil der Unternehmenskultur. Tatsächlich sind laut einer Umfrage von Deloitte 87 % der Millenials der Meinung, dass sich der Wert einer Firma nicht nur auf finanzieller Ebene bemessen lässt. Auch Regus-Studien zeigen, dass mehr als die Hälfte der indischen und südafrikanischen Mitarbeiter Wert auf ein Engagement ihres Unternehmens im Bereich CSR legt. In Brasilien liegt diese Zahl sogar bei 86 %. Weltweit finden 40 % der Angestellten, dass ihre Branche noch mehr für CSR tun sollte.
Für große Unternehmen ist es schwierig, ihren Mitarbeitern das Gefühl zu vermitteln, dass sie an einem CSR-Ziel mitwirken. Soziale Aktivitäten vor Ort finden eventuell keinen Anklang bei Mitarbeitern, die einige Zeitzonen entfernt in einem anderen Land arbeiten. Am besten ist es, unternehmensweite Initiativen zu finden, an denen jeder teilhaben kann.
Eine einfache Möglichkeit ist es, bei der Umwelt zu beginnen – „grün“ zu sein, hat oberste Priorität, egal, ob Sie sich in London, Mumbai oder San Francisco befinden, und Initiativen können über das ganze Unternehmen hinweg durchgeführt werden. Und das ist noch nicht alles: Durch eine Reduzierung des Energieverbrauchs kann Ihr Unternehmen Einsparungen erzielen – eine Win-Win-Situation.
Pendeln
Auf unseren Straßen fahren heute über 1,2 Milliarden Autos. Diese stoßen Unmengen umweltschädlicher Emissionen aus – und diese Zahl soll bis 2035 auf 2 Milliarden ansteigen. Was können wir dagegen tun?
- Fördern Sie Fahrgemeinschaften oder setzen Sie ein Gehaltsumwandlungsprogramm für die Nutzung von Fahrrädern oder Fahrscheinabos auf, um Mitarbeiter dazu zu ermuntern, nicht alleine mit dem Auto zu kommen.
- Überlegen Sie, wer wirklich im Büro arbeiten muss. Wenn jemand selten bei Meetings präsent sein muss und größtenteils online arbeitet, fördern Sie Coworking-Räume, die sich näher an den Wohngebieten befinden, um das Pendleraufkommen zu reduzieren und somit auch die Anzahl ungenutzter, teurer Arbeitsplätze.
Arbeitsweise
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter fragen, in welchen Bereichen sie das meiste Geld ausgeben, unterliegen die Antworten den persönlichen Wahrnehmungen. Sehen Sie sich stattdessen die Fixkosten genauer an, um die größten Kostenfresser ausfindig zu machen – und fassen Sie diese für Kürzungen ins Auge.
- Der durchschnittliche Angestellte in den USA verbraucht 10.000 Blatt Papier pro Jahr, wobei 45 % der Ausdrucke innerhalb von 24 Stunden im Papierkorb landen. Papierlose Meetings und Druckkontingente, die eine Übersicht über das Druckaufkommen ermöglichen, sind zwei einfache Möglichkeiten, den Papierverbrauch zu reduzieren.
Erinnern Sie Ihr Team daran, die Monitore auszuschalten, wenn sie nicht verwendet werden, auch in der Mittagspause oder während eines Meetings. Statistiken belegen, dass dies den Stromverbrauch des Computers um 70 % senken kann.
